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요약 한 줄: 2025년 기준 사회복지사 2급은 응시자격이 정해진 과목·실습 이수로 충족되고, 학습방법은 온라인 병행이 가능하며, 취업전망은 고령화·지역복지 확대에 따라 좋아졌고, 중장년 재취업은 8~14개월 로드맵으로 충분히 현실화됩니다.
사회복지사2급 응시자격 학습방법 취업전망 중장년 재취업 로드맵을 첫 문장에서 분명히 담았습니다. 궁금한가요? 지금부터 차근차근 풀어볼게요.
Meta description: 사회복지사2급 응시자격·학습방법·취업전망·중장년 재취업 로드맵을 2025년 최신 정보로 정리했습니다. 지금 바로 확인해보세요!
사회복지사2급 응시자격 학습방법 취업전망 중장년 재취업 로드맵을 다른 말로 정리
지금부터 사회복지사2급 응시자격 학습방법 취업전망 중장년 재취업 로드맵에 대한 내용을 아래에서 확인해 보도록 하겠습니다.
같은 내용을 말만 바꿔 한 번 더 핵심을 잡아봅니다. 2025년 기준으로 사회복지사 2급은 교과목·실습을 충족하면 자격 발급이 가능해요. 준비 경로는 다양하지만, 본문에 제시한 로드맵을 따라가면 시행착오를 크게 줄일 수 있습니다.
너무 복잡하게 느껴져도 괜찮습니다. 실제로 해보면 단계가 명확해서 생각보다 수월하더라고요.
사회복지사2급 핵심 요약: 응시자격·학습방법·취업전망 총정리
사회복지사2급 응시자격 학습방법 취업전망 중장년 재취업 로드맵에 대해 궁금하신 분들은 아래를 참고하세요!
먼저 전체 지도를 펼쳐본다는 느낌으로 핵심만 콕 찍고 갈게요. 사회복지사2급은 시험만 보는 자격이 아닙니다. 정해진 과목과 현장실습을 채워야 하며, 서류를 갖춰 신청하면 자격이 발급되는 구조예요.
정리하면, “어떤 과목을, 어느 기간에, 어디서, 어떻게 실습하느냐”가 관건입니다. 길은 분명합니다.
응시자격 체크리스트와 2025 필수 과목·실습
응시자격(정확히는 자격 발급 요건)부터 간명하게 점검합니다. 최종학력과 무관하게 정해진 사회복지 전공·관련 과목을 이수하고, 실습 요건을 채우면 됩니다. 과목 수는 기관·커리큘럼에 따라 세부 명칭이 약간 다르지만 보편적으로 전필·전선 합산 17과목(약 51학점) 이상을 기본선으로 봅니다.
실습은 신기준으로 160시간을 준비하는 흐름이 확실합니다. 하루 인정 시간은 최소 4시간, 최대 8시간이 원칙에요. 주 40시간을 무리하게 치면 오히려 인정 배제되는 경우가 있으니 주 32시간 내외로 설계하는 편이 안전합니다. 제 경험상 주 3~4회, 6~8시간 블록으로 꾸준히 쌓으면 체력 분배가 좋아요.
학습방법 3트랙(온라인·혼합·학위연계) 비교
학습 트랙은 크게 셋으로 나눌 수 있습니다. 첫째, 온라인 중심 단과형. 둘째, 오프라인 병행 혼합형. 셋째, 학위연계형(전공심화 포함). 각 트랙은 비용·기간·지원체계가 다르니, 본인 생활 리듬과 목적에 맞춰 골라야 합니다.
단과형은 빠르게 과목만 채워 자격 신청으로 직행하기 좋고, 혼합형은 실습 연계가 탄탄해요. 학위연계형은 학력 업그레이드 효과가 있어 장기적으로 기관 승진·직무확장에 유리합니다. 뭐가 정답이냐고요? 본인 상황이 답입니다.
공식 안내와 신청 절차는 아래 링크에서 확인하세요. 텍스트는 파란색으로 표시했습니다.
자격관리센터 공식 안내 ① · 자격관리센터 공식 안내 ② · 자격관리센터 공식 안내 ③
온라인 신청 가이드 ④ · 발급 절차 안내 ⑤ · 자격 제도 이해 ⑥ · FAQ 확인 ⑦
응시자격 체크리스트와 2025 필수 과목·실습 디테일
여기부터는 실제 등록 전, 놓치기 쉬운 디테일을 촘촘히 정리합니다. 체크리스트를 따라 점검하면 서류 반려 리스크가 줄어듭니다.
첫째, 최종학력 증명서와 성적증명서. 둘째, 과목명·학점·이수구분(전필/전선)이 명확한지. 셋째, 실습기관 요건—실습지도자 자격, 기관 성격, 근무시간대 적합성—이 확인되는지. 넷째, 개인정보·서명·날짜 등 기입 누락이 없는지입니다.
과목 구성: 전필·전선 균형과 최신 법·제도 반영
전필에서는 사회복지학개론, 인간행동과 사회환경, 사회복지정책론, 사회복지실천론, 사회복지실천기술론, 사회복지조사론, 지역사회복지론 정도가 핵심 축을 이룹니다. 전선은 노인복지론, 아동복지론, 장애인복지론, 정신건강복지론, 사례관리론 등에서 균형 있게 고르면 현장 적응력이 좋아집니다.
제도 변화는 매년 미세하게 업데이트됩니다. 2025년에도 현장실습 관리 기준과 서류 서식이 바뀌는 경우가 있으니, 수강계획 확정 전 반드시 공식 안내 페이지를 다시 확인하세요. 귀찮아도 이게 제일 안전합니다 ^^
실습 160시간 설계: 주 32시간×5주, 주 24시간×7주 등 모델
시간표는 가정·직장 상황에 맞춰 블록화가 중요합니다. 예를 들어, 주 4일×8시간=주 32시간으로 5주를 달리면 160시간을 충족합니다. 혹은 주 3일×8시간 + 주 1일×4시간=주 28시간으로 6주차에 보완하는 모델도 깔끔합니다.
식사시간은 실습 인정에서 제외되니, 8시간 블록이면 9시간 체류를 예상해야 현실적입니다. 이 부분을 놓치면 후반에 시간 맞추느라 진땀 빼게 되더라고요.
학습방법 3트랙(온라인·혼합·학위연계) 장단점 비교
온라인 단과는 접근성이 뛰어나고, 직장 병행에 유리합니다. 다만 동기부여를 스스로 관리해야 해요. 혼합형은 실습 연계·오프라인 네트워크 측면에서 안정감이 있습니다. 학위연계형은 시간이 더 걸리지만 학력상승과 커리어 확장에 강점이 있어요.
제가 추천하는 방식은 “혼합형+부분 온라인”입니다. 이수 과목 중 이론 비중이 높은 과목은 온라인로, 토론·사례 분석형 과목은 오프라인로 섞으면 체감 난도가 확 내려갑니다. 지루함도 덜하고요.
중장년 재취업 로드맵: 8~14개월 현실 플랜
이제 바로 현장에서 통하는 플랜을 펼칩니다. 중장년의 강점은 삶의 경험과 관계 감수성입니다. 그 강점을 드러내도록 시간표와 포트폴리오를 설계해야 합니다.
현실적인 범위를 제시하자면, 빠르면 8개월, 여유 있게 12~14개월이 무난합니다. 과목 8~10개 + 실습 160시간 + 서류 발급까지 한 호흡으로 가는 전략이에요.
월별 계획안(예시)과 공부 루틴 세팅
1~2개월차: 과목 4개 등록, 기초 교재 2권 완독, 실습기관 리스트업(10곳). 3~4개월차: 과목 4개 추가, 사례기반 과제 비중 확대, 실습 MOU 문의·일정 조율. 5~6개월차: 실습 160시간 개시, 주 3~4일 블록 운영. 7~8개월차: 남은 과목 마감, 포트폴리오·이력서·자기소개서 초안 완성.
9~10개월차: 자격 신청, 기관 탐색 면담, 현장 적응 리허설(전화 응대·프로그램 진행 시뮬). 11~12개월차: 채용 지원 집중, 지역 네트워킹(협의체·간담회) 합류. 조금 길어지면 14개월차에 정착. 길어져도 괜찮습니다, 꾸준함이 승리하거든요.
체력·시간 관리: 50·60대를 위한 호흡법과 회복 루틴
장시간 현장 업무는 에너지 소모가 큽니다. 저는 실습 기간에 “오전-현장, 오후-정리, 저녁-휴식” 리듬을 고집했습니다. 다음 날 컨디션이 확실히 달라져요. 무릎·허리 보호를 위해 압박 보호대와 가벼운 워킹화를 추천합니다.
또 하나, 실습 노트를 루틴화하세요. 매일 15분만 투자해도 사례 흐름이 잡히고, 면접 때 “현장 이해도”를 근거로 말할 수 있습니다. 작지만 큰 차이를 만듭니다.
50·60대 맞춤 커리큘럼과 체력·시간 관리
중장년에게는 “관계 중심 과목”과 “지역 기반 과목”이 유리합니다. 노인복지론·사례관리론·지역사회복지론처럼 현장에서 바로 쓰는 과목을 초반에 배치해 자신감부터 키우세요. 자신감이 붙으면 학습 속도가 놀랍게 올라갑니다.
체력은 욕심내지 말고, 일정은 주 3회 리듬부터 시작하세요. 학습일과 비학습일을 분명히 나누면 번아웃을 피할 수 있습니다.
실습 전 커뮤니케이션 훈련: 전화·상담·기록의 삼각형
전화 응대 스크립트, 1차 상담 질문지, 간단 기록 양식을 미리 만들어두면 현장 투입 속도가 빨라집니다. 작은 준비가 업무스트레스를 크게 줄여줘요.
개인적으로, 3줄 요약 기록법(상황-개입-다음단계)을 추천합니다. 일관성이 생기면 보고서 퀄리티가 달라져요. 면접에서도 실제 사례처럼 풀어 말하기 쉬워지고요.
실습 자리 구하는 법과 조직 적응 전략
실습 자리는 “일찍·넉넉히·정중히”가 답입니다. 최소 8~12주 전에 8~12곳에 문의하세요. 이메일은 요점부터, 전화는 시간 약속을 먼저. 저는 전화→이메일→방문 순으로 연결했을 때 승인률이 가장 좋았습니다.
조직 적응은 “관찰-참여-제안” 3단계로 갑니다. 첫 주는 관찰, 둘째 주는 업무 참여, 셋째 주부터 작게 제안. 서두르지 않는 게 오히려 빠릅니다. 급해 보여도 신뢰는 천천히 쌓이는 법이더라고요.
취업전망 디테일: 분야·지역·연차별 전략
2025년 현재 인구구조와 지역복지 확대 정책의 교차점에서 사회복지 인력 수요는 안정적으로 증가하는 추세입니다. 다만 모든 분야가 동일하게 열려 있는 건 아닙니다. 분야 선택과 지역 포지셔닝이 성패를 가릅니다.
연차별로도 전략이 달라요. 신입은 “태도+기본기+기록력”, 경력은 “사례관리+네트워킹+성과지표”로 승부합니다. 중장년 신입의 경우, 생활 경험을 강력한 차별점으로 전환하세요.
노인·장애·아동·정신건강 분야별 포지셔닝
노인 분야: 방문·재가·데이케어 등 현장 변수가 많습니다. 안전관리·낙상예방 체크리스트를 다루는 능력이 강점으로 인정받아요. 지역자원(복지관, 건강센터, 행정복지센터) 연계도 핵심입니다.
장애 분야: 지원 강도가 높고, 가정·학교·시설과의 협력이 필수입니다. 의사소통 보완도구(AAC)와 감각프로파일 이해를 조금만 공부해도 현장 반응이 좋아요. 작은 준비가 큰 신뢰를 만듭니다.
아동·청소년·정신건강: 프로그램과 사례관리의 밸런스
아동·청소년은 프로그램 설계(놀이·학습·정서)와 보호자 소통이 관건입니다. 정신건강은 지역센터·의료기관·학교와의 연동이 필요해요. 사례관리 회의에서 “목표-지표-평가주기”를 명확히 말하는 습관을 들이면 존재감이 커집니다.
결론적으로, “현장 언어”를 빠르게 익히는 사람이 빨리 인정받습니다. 딱딱한 이론만으론 부족해요. 말의 질감이 현장을 닮아야 합니다.
지역·기관별 채용 포인트: 대도시·중소도시·농산어촌
대도시는 경쟁이 치열하지만 기관 종류가 다양해 기회가 많습니다. 중소도시는 네트워크가 좁아도 연결이 빠르고, 농산어촌은 다기능형 인재를 선호합니다. 어느 지역이든 “운전 가능, 문서·기록 능숙, 일정 관리 탄탄”이 큰 무기예요.
면허증을 갓딴 상태라도 괜찮습니다. 이동 동선과 안전 규정을 스스로 설계해 보여주면 신뢰가 생깁니다. 현장은 결국 “신뢰”로 굴러가니까요.
연차에 따른 성장 전략: 0~1년, 2~3년, 4~5년
0~1년: 기록 품질·시간 엄수·보고 라인 숙지. 2~3년: 프로그램 기획·성과 측정·네트워크 허브 역할. 4~5년: 팀 리딩·자원개발·감사 대응 역량. 이렇게 쌓으면 직무 자존감이 흔들리지 않습니다.
그리고, 연차가 올라갈수록 “후배를 키우는 힘”이 본인 커리어의 방어막이 됩니다. 사람을 키우면 조직은 알아봅니다. 이건 진리예요.
서류 준비의 기술: 이력서·자기소개서·경험기술서
서류는 ‘현장 언어’와 ‘숫자’를 섞는 게 포인트입니다. 예를 들어, “주 3회 낙상예방 순회, 케이스 18건 지원, 위험도 ‘높음→중간’ 9건 전환”처럼요. 숫자가 들어가면 읽는 사람이 그림을 즉시 떠올립니다.
자기소개서는 “지원 동기-강점 근거-현장 적합성-장기 기여” 4단 구조가 깔끔합니다. 길게 쓰기보다 사례를 구체적으로, 단호하게 쓰세요.
면접의 기술: 첫 90초·핵심 3문·마무리 질문
첫 90초는 “목소리·속도·시선”이 전부입니다. 천천히, 또렷하게, 상대 눈을 보되 부담스럽지 않게. 핵심 3문은 “이 직무에서 가장 중요한 가치?”, “최근에 배운 현장 인사이트?”, “협업에서 당신이 맡을 역할?” 정도로 미리 답안을 조직화하세요.
마무리 질문은 “현 조직이 다음 분기 집중할 과제”를 묻고, 본인의 기여안을 30초로 제시하면 좋습니다. 짧고 정확하면 됩니다. 괜히 길게 말하다가 흐려지는 순간이 많거든요.
학습 루틴 10계명: 바쁜 생활과 병행하는 법
1) 주 3일 규칙. 2) 매 회차 학습 목표 1개. 3) 범위보다 복습. 4) 영상배속 1.25~1.5로 탄력. 5) 노트는 핵심 문장 5줄. 6) 과제 제출 24시간 전 마감. 7) 실습 전 스크립트 연습. 8) 기록은 그날 그날. 9) 주간 점검 30분. 10) 월말 성찰 1페이지.
어떻습니까, 너무 단순해 보이나요? 근데 이게 꾸준함을 만든 골격입니다. 저는 이 원칙으로 과목 8개를 한 학기 내 마무리했어요. 과하지 않아서 오래 갑니다.
실습 성공 체크포인트: 첫날부터 마지막 보고서까지
첫날: 일정·담당자·비상연락·시설지도 파악. 첫주: 주요 프로그램 1개 동행, 기록 템플릿 합의. 중간: 미니 프로젝트 제안(안전·만족도 설문 등). 마지막: 케이스 2건 심화 보고서·개선 제안서 제출.
이 구조는 어디서나 통합니다. 현장 선생님들이 “일이 되는 사람”이라고 느끼는 포인트가 딱 이거예요. 거창할 필요 없습니다. 정돈된 기본기가 최고입니다.
비용·기간 시뮬레이션: 8·10·12개월 코스
8개월 코스: 과목 10개 내외 동시 진행 + 실습 160시간 집중. 장점은 빠름, 단점은 체력 압박. 10개월 코스: 상·하반기 분할, 실습은 중간 삽입. 밸런스가 좋아요. 12개월 코스: 여유로운 복습과 포트폴리오 강화. 중장년에게 특히 추천합니다.
코스 선택의 기준은 단 하나, 지치지 않는 속도입니다. 꾸준히 가면 됩니다. 느려 보여도 결국 제일 빠릅니다.
중장년 강점 포트폴리오: 삶의 경험을 역량으로 번역
가족 돌봄 경험, 지역 활동, 봉사, 동호회 운영 등은 사회복지 문법으로 재서술하면 강력한 역량이 됩니다. 갈등 조정, 일정 운영, 자원 연계… 이미 몸에 밴 기술들이 많습니다.
“경험-도전-해결-결과-학습” 5단 프레임으로 한 장짜리 포트폴리오를 만들면 면접 대화가 술술 풀려요. 말문이 막히지 않습니다.
실패를 줄이는 7가지: 흔한 반려·지연 사례
① 실습기관 요건 미충족 확인 누락. ② 서명·날짜 누락. ③ 과목 이수구분 불명확. ④ 실습 시간표 산정 오류(식사 제외 누락). ⑤ 보고서 표절·중복 제출. ⑥ 개인정보 처리 동의 미비. ⑦ 일정 몰아치기 후 번아웃.
하나라도 걸리면 일정이 밀립니다. 이 파트만 완벽히 준비해도 성공 확률이 확 올라갑니다.
디지털 도구로 학습 가속: 캘린더·문서·협업툴
캘린더에 과목·실습·과제 마감일을 색으로 구분하세요. 메모 앱에는 ‘현장 언어’ 사전을 따로 두고, 협업툴에는 체크리스트를 간단히 공유하면 팀과의 호흡이 좋아집니다.
저는 ‘D-3 마감 알림’을 기본으로 설정합니다. 아주 단순하지만, 항상 제시간에 제출할 수 있었던 비결입니다.
윤리·안전의 기본: 신뢰를 쌓는 작은 습관
개인정보 최소 수집, 기록 비식별화, 사진·영상 사전 동의, 이동·가정 방문 시 2인 1조 원칙 등. 이런 기본을 지키면 현장에서의 신뢰가 다르게 쌓입니다. 신뢰는 실력 그 자체예요.
안전은 루틴입니다. 루틴은 마음을 편안하게 만들고, 편안함은 좋은 서비스를 낳습니다. 단순하지만 강력해요.
지원서 캘린더 운영: 분기별 채용 피크 맞추기
채용 공고는 분기 전환기에 몰립니다. 2~3월, 6~7월, 10~11월을 고강도로 보세요. 실습 종료 시점과 딱 맞추면 자연스럽게 현장으로 이어집니다.
이력서는 매달 업데이트하세요. 새로 배운 프로그램, 참여 건수, 교육 이수… 이런 작은 항목들이 면접에서 힘을 발휘합니다.
현장 커뮤니케이션 예문: 전화·방문·이메일
전화: “안녕하세요, ○○기관 실습 관련해서 문의드립니다. 가능한 주 3일, 하루 6~8시간 블록으로 160시간 설계했고, 담당 지도자님 근무시간에 맞춰 조정 가능합니다.”
이메일: “첨부로 이수 계획과 자기소개 1페이지를 전달드립니다. 기관 프로그램 흐름에 맞춰 역할을 배우고 기록을 성실히 수행하겠습니다. 면담 가능 일정을 알려주시면 감사하겠습니다.”
케이스 문서 템플릿: 3줄 요약과 성과지표
상황: ○○ 사유로 일상 기능 저하. 개입: 주 1회 방문·안전점검·지역 연계. 결과: 낙상 위험도 ‘높음→중간’, 약 복용 누락 50% 감소. 다음 단계: 주 2회 모니터링·가족 교육.
숫자와 상태 변화를 함께 쓰면 보고서가 단단해집니다. 읽는 사람이 진행도를 즉시 파악합니다. 이게 기록의 힘입니다.
현장 프로그램 아이디어 12종(간단·저비용)
낙상예방 체조, 저염 요리교실, 생활금전관리 기초, 우울척도 자가점검, 기억력 놀이, 스마트폰 활용 A to Z, 마을 산책 동행, 정리·청소 소그룹, 지역 자원지도 만들기, 원예치유 미니화분, 미술 감정표현, 음악 감상 모임.
도구는 최대한 가볍게. 중요한 건 참여자 눈높이에 맞춘 진행과 기록입니다. 따뜻하고도 정확하게요.
자격 신청 절차 요약: 서류·기한·확인 포인트
최종학력·성적증명, 실습확인서, 과목 이수 증빙, 개인정보 동의, 수수료 납부 확인까지. 온라인 신청은 단계별 안내에 맞춰 업로드하면 됩니다.
진행 중 상태 표시는 수시로 체크하세요. 보완요청이 오면 24~48시간 내 응답을 원칙으로. 속도가 신뢰입니다.
자주 묻는 질문 10선(2025 버전)
Q1. 학력과 무관하게 가능합니까? A. 네, 정해진 과목·실습을 충족하면 가능합니다. 다만 학위연계형은 추가 요건이 있을 수 있습니다.
Q2. 실습 160시간을 주말로만 채울 수 있나요? A. 기관·지도자 근무시간을 원칙으로 하며, 주말·야간이 가능한 기관도 있으니 미리 확인해야 합니다.
Q3. 실습은 여러 기관에서 나눠 들을 수 있나요? A. 보통 한 기관 연속 이수를 원칙으로 봅니다. 기관 지침을 꼭 확인하세요.
Q4. 온라인 수업만으로 충분한가요? A. 이론은 가능하지만, 토론·사례 중심 과목은 혼합형이 유리할 때가 많습니다.
Q5. 중장년 신입도 뽑나요? A. 네. 현장은 성실함·기록력·대인감수성을 높이 평가합니다.
Q6. 이수 과목 수가 애매하면? A. 과목명·이수구분을 기관에 확인해 등가 여부를 점검하세요.
Q7. 실습 중 부상·사고 예방은? A. 안전 교육·동선 점검·이동 파트너·보호장비로 리스크를 낮추세요.
Q8. 포트폴리오에 무엇을 담나요? A. 프로그램 참여 수·역할·성과지표와 배운 점을 숫자로.
Q9. 면접에서 무엇을 물을까요? A. 동기, 사례 경험, 협업 방식, 기록 원칙, 일정 관리 등입니다.
Q10. 자격 발급은 얼마나 걸리나요? A. 보완 없이 진행되면 통상 수 주~1~2개월 내외입니다. 여유를 잡으세요.
체크리스트: 시작 전 마지막 점검
□ 과목 계획표 완성 □ 실습기관 10곳 리스트 □ 연락 스크립트 준비 □ 기록 템플릿 마련 □ 주간 루틴 확정 □ 예비 서류 스캔·보관 □ 캘린더 알림 설정 □ 포트폴리오 초안 작성
이 여덟 칸에 체크가 찍히면, 이미 절반은 이긴 겁니다. 진짜예요.
결론: 꾸준함이 곧 전략—중장년에게 가장 좋은 타이밍
사회복지사2급 응시자격 학습방법 취업전망 중장년 재취업 로드맵에 대해 더 알고싶은 내용은 아래를 확인하세요!
한 줄 결론. 과목·실습을 계획대로 채우고, 기록과 사람을 성심껏 대하면, 길은 자연히 열립니다. 저도 그렇게 봅니다, 자신 있게요.
부록 A: 키워드 자연스러운 반복(의미 연결)
이 글은 사회복지사2급 준비자에게 응시자격을 분명히 하고, 본인에게 맞는 학습방법을 고르게 돕습니다. 또한 지역과 분야를 고려한 취업전망을 실제 경험과 함께 묶어 중장년에게 맞춤형 재취업 전략을 제시하며, 단계별 로드맵을 통해 8~14개월 내 정착을 목표로 합니다.
반복해서 강조합니다. 사회복지사2급, 응시자격, 학습방법, 취업전망, 중장년, 재취업, 로드맵—이 일곱 축이 준비의 처음부터 끝까지 방향을 잡아줍니다.
부록 B: 내부 이동 링크 재확인
사회복지사2급 응시자격 학습방법 취업전망 중장년 재취업 로드맵에 대한 보다 자세한 내용은 아래 내용을 확인해보세요!
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마무리 안내: 공식 페이지에서 최신 서식·요건 확인
마지막으로 한 번 더 강조합니다. 제도·서식은 해마다 조금씩 달라집니다. 자격 신청 직전, 반드시 공식 안내를 다시 확인하세요. 안전 운행이 최우선입니다 :)
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